Кодекса на труда, предлага КНСБ. Идеята означава част от заработеното да се изплаща най-вече в храни, но може и в други стоки, стига да не са цигари и алкохол. Това обясни пред „Преса” вицепрезидентът на синдиката Чавдар Христов.
Според действащия кодекс в натура могат да бъдат само допълнителните възнаграждения. Синдикатът е подготвил цял пакет от промени, свързани с трудовите възнаграждения. Сред тях е затвор до една година и глоба от 100 000 лева при неплащане на заплати.
КНСБ настоява 50% от БВП за отиват за разходи на работодателите за заплати и осигуровки. В момента делът им е 40%. БВП в момента е 80,69 млрд. лева, а се очаква през 2017-а да стане 93,28 млрд. лева.
Ако идеята на синдикатите мине, за заплати през 2014 година ще бъдат дадени допълнително 8,07 млрд. лева.
Вашите коментари