Международен проект, съфинансиран от програмата за транснационално сътрудничество „Дунав“, събира партньори от 8 държави, в търсенето на решения как да промени перспективите за кариера на хората над 50 години.
„Изграждане на дигитален предприемачески капацитет на възрастните хора чрез иновативната система за обучение“ или проектът eDigiStars има за цел да развие устойчиви “екосистеми”, които да подкрепят превръщането на по-възрастните хора в предприемачи в дигиталната сфера, помагайки както на тях да получат желаните умения, така и на компаниите да останат конкурентоспособни.
“Екосистема” наричаме общността от всички участници, включително и институциите, които са ангажирани в процеса.
Проектът обхваща 19 партньори в 8 държави от Дунавския регион - Австрия, Босна и Херцеговина, България, Чехия, Унгария, Румъния, Словения и Украйна. Основната част от проекта е разработването на три иновативни инструмента, които ще играят решаваща роля в процеса на промяна на шансовете на възрастните хора за нова кариера.
Първият инструмент се нарича POWERYOU и ще даде възможност на възрастните хора за цифрова самозаетост, вторият - CAMPUS, ще адаптира специални курсове за възрастни хора към техните специфични нужди, а инструментът LABEL ще сертифицира тези, които демонстрират достатъчно цифрови умения. Според планираните дейности всички партньори по проекта разработват тези инструменти заедно. За всеки инструмент са предвидени поредица от работни срещи, първият кръг от които вече се проведе.
Вместо на живо, партньорите обсъдиха темите по време на виртуални срещи, заради ограниченията, наложени от ковид пандемията, използвайки различни методи за интерактивна групова работа.
Целта на първия семинар беше да се направи общ преглед на основата, на която работните групи ще създадат инструмента POWERYOU. Той ще разработи нов подход, който да мотивира възрастните хора и институциите да променят мнението си за придобиване на цифрови умения. Участниците се фокусираха върху обединяването на експертни познания в различни страни и сектори. Работната група събра опит в целия Дунавски регион в областта на обучението, развитието и управлението на човешките ресурси, психологията, кариерното развитие и управлението на проекти и маркетинга. Най-важните въпроси бяха дефинирането и добавената стойност на инструмента, както и основните стъпки за постигане на тази добавена стойност.
Към кои групи е насочен инструментът, как ще бъдат намерени, кои институции ще помогнат и как - това бяха някои от многото въпроси, които се нуждаят отговори. В центъра на дискусията беше обсъждането как да се справят с основните страхове и несигурности на възрастните, свързани с дигитализацията.
Друг семинар беше проведен върху разработването на инструмент CAMPUS, който ще разработи индивидуален подход за обучение на възрастни хора в дигитални компетенции. Идеята е насочена към доставчици на курсове за образование и преквалификация. Инструментът ще ги насочи как ефективно да адаптират своите курсове към специфичните нужди на целевата група за възрастни хора. CAMPUS ще бъде тестван от всеки партньор. Онлайн семинарът обсъди конкретни аспекти на начина, по който възрастните обработват информацията, свързана с курсовете за цифрови умения, както и някои ефективни стратегии за обучение.
Във фокуса на семинара бяха основните затруднения в учебните способности на възрастните хора. Спад в усещанията, вниманието, паметта и интерпретацията на възрастните хора - всички тези въпроси се нуждаят от конкретни иновативни предложения за предаване на цифрова информация на възрастното население. Участниците решиха да организират CAMPUS в пет части: статистика - действителното състояние на обученията и курсовете в различните страни, тяхното съдържание, основните теми, които трябва да бъдат обхванати, брой часове и общо описание на видовете информация, предавана в дигитални умения обучение.
Следващата стъпка ще бъде наставничеството - работещ съюз между обучители и възрастни обучаващи се, като се направи обща картина на предприемаческите умения - как цифровите умения могат да помогнат на възрастните да развият и използват предприемачески умения. Информацията относно тези сетива на хората над 50 г. - усещане, внимание, памет и интерпретация, ще бъде събрани за обработка.
Третият семинар беше свързан с инструмента LABEL, който се очаква да работи като механизъм за изграждане на доверие и доказване на компетенциите на възрастните хора пред работодателите. Този инструмент разработва системата за осигуряване на качеството на работната сила в напреднала възраст, като тези, които отговарят на критериите за качество, получават eDigiStars LABEL. Той също така ще предостави изчерпателни насоки за изграждане на доверие сред работодателите от различни индустриални сегменти.
На друга виртуална среща се събраха партньорите от осемте европейски държави, както и експерти от различни среди, предоставяйки опит в обучението, развитието и управлението на човешките ресурси, психологията, образованието, кариерното развитие, както и в управлението на проекти и маркетинга. Въз основа на проучването „Рамката за цифрова компетентност на ЕС“ те обсъдиха областите на компетентност и нивата на дигиталните умения с цел да дадат преглед на основата, на която работната група ще изгради инструмента LABEL.
Акцент беше поставен върху процеса на самооценка за свързаните с работата цифрови умения и реалното ниво на компетенции на възрастните хора.
Тези семинари и събирането на опит от различни сектори в целия Дунавски регион предлагат стабилна база за по-нататъшно разгръщане на ядрото на иновативната система за обучение в подкрепа на цифровото предприемачество на хора от сребърната ера. Повече информация за проекта, дейностите и ползите за хората и страните от Дунавския регион можете да намерите на нашия уебсайт - http://www.interreg-danube.eu/edigistars и в нашите канали за социални медии: https://www.facebook.com/edigistarsinterreg
Вашите коментари