Народното събрание прие на първо четене промени в Закона за държавния служител, с които се въвежда задължителен тест за почтеност при кандидатстване за длъжности, свързани с висок корупционен риск. Законопроектът, внесен от Министерския съвет, бе подкрепен от пленарната зала със 178 гласа „за“.
Според приетите текстове успешно издържаният тест ще бъде с валидност от три години, докато при неуспешен опит кандидатът губи правото да участва в конкурсни процедури за подобни позиции за срок от една година. Конкретните условия, редът и методиката за провеждането на психометричните тестове предстои да бъдат детайлно уредени с последваща наредба на Министерския съвет. Новите изисквания ще засегнат както ръководни, така и експертни нива в администрацията, чиито ресори са свързани с управлението на обществени поръчки, концесии, разпределянето на публични средства и разпореждането с държавна или общинска собственост.
Въпреки че подкрепиха законопроекта на първо четене, депутатите от „Продължаваме промяната“ и „Демократична България“ изразиха известни резерви по време на дебатите. Основните им съображения са свързани с надеждността на методологията на самите тестове и липсата на механизъм за независима външна оценка на резултатите, което според тях крие риск от субективност при провеждането им.
В рамките на същото заседание народните представители отхвърлиха алтернативния законопроект, внесен от „Демократична България“. Той предвиждаше въвеждането на изцяло централизирани конкурси за влизане в държавната администрация и по-строги законови мерки за ограничаване на политически мотивираните назначения.
Вашите коментари