Само преди няколко месеца Apple подкрепи решението на Върховния съд на САЩ да отмени закон, който дискриминираше еднополовите бракове.
Днес изпълнителният директор на компанията отново излезе с официална позиция, в защита на хората с различна сексуална ориентация. Тим Кук призова сенаторите в Конгреса да приемат предложения закон, който предвижда равни права за хомосексуалните служители.
Обсъжданият Акт за равенство на работното място, който осъжда всякаква дискриминация, основаваща се на различна сексуална ориентация или полова идентификация, може да бъде приет още днес от Сената на Съединените Щати.
Изпълнителният директор на Apple Тим Кук изрази своята и позицията на компанията, относно предстоящото приемане на новия закон:
„Служителите, които търпят дискриминация плащат висока цена, заради липсата на правна защита. Но в края на краищата, ние всички плащаме тази цена. Ако колегите ви не могат да бъдат себе си на работното си място, в действителност не могат да дадат най-доброто от себе си. Когато това се случи, ние подкопаваме човешкия потенциал и лишаваме себе си и обществото от индивидуалния талант на тези личности.“
Тим Кук допълва, че докато законът продължава да мълчи по отношение на работните права на гейовете и лесбийките, то САЩ спокойно може да се счита за нация, която дискриминира тези хора. Според него приемането на предложения Акт за равенство на работното място ще бъде от полза не само на служителите и компаниите, но и на цялата икономика.
Вътрешния кодекс на Apple отдавна отхвърля всякаква дискриминация, като дава равни работни права на всеки служител, без значение каква е неговата сексуална ориентация и полова принадлежност.
„Приемането на човешката индивидуалност е основен признак на достойнство и човешки права. Именно това помага изключително много за креативността, която прави бизнеса ни толкова добър. Установихме, че когато хората са ценени заради самите тях, те се чувстват комфортно и разполагат с нужната увереност, за да направят невероятни творения“ завършва Тим Кук. /bg-apple.com/
Вашите коментари