Похвалите и признанията, че сме се справили добре ни мотивират да вършим рутинните си задачи на работното място, но не и ако се касае за дейности, свързани със сложни проекти. В това са се убедили учени от Университетите в Гринуич и Лондон.
По време на изследването психолозите в продължение на две седмици поставят задача пред участниците в края на работното време да попълват специални анкети. В тях те трябва да опишат характера на задачите, които са изпълнявали през по-голяма част от работното време, както и да споделят каква е “наградата”, която са очаквали да получат за свършената работа.
Оказва се, че когато доброволците са очаквали да получат устна похвала за изпълнението на някакви рутинни... пълният текст>>>
Вашите коментари