Хотелите по Черноморието търсят рецепционисти, сервитьори, камериери, готвачи и аниматори преди активния летен сезон. Интересът към свободните позиции обаче е слаб. Причините са кратката заетост, ниското заплащане и по-добрите възможности за работа в чужбина, коментира пред Радио Варна доц. Георгина Луканова от катедра „Икономика и организация на туризма“ в Икономически университет – Варна.
Според нея най-големият кадрови проблем в туризма е временният характер на работата. Летният сезон е кратък, а младите хора не искат да работят три месеца и след това отново да търсят заетост.
Проблемът е при сезонните обекти
Недостигът се усеща най-силно в сезонните хотели и ресторанти. При обектите, които работят целогодишно, проблемът е по-слаб. Там по-рядко се виждат и служители, наети от трети държави, посочва Луканова.
Интересът към специалностите, свързани с туризъм и анимация, остава висок. Завършващите студенти обаче често избират работа в Германия или Великобритания заради по-добри условия. Тези, които остават в България, разчитат най-вече да попаднат на коректен работодател.
Бизнесът отново разчита на работници от трети страни
Наемането на служители от трети държави остава ключов механизъм за сектора. Министерството на туризма и Агенцията по заетостта проведоха през март среща с бранша именно по темата за сезонната заетост. Според данните, представени тогава от директора на Агенцията по заетостта Смилен Вълов, до средата на март за 2026 г. вече са били допуснати около 16 хил. работници от трети държави.
На срещата са обсъждани визови процедури, достъп до системите за записване на часове и административният капацитет по места. Целта е процесът да стане по-предвидим преди началото на сезона.
Подобни затруднения бяха отчетени и в Бургас. На специализирана трудова борса за туризма работодатели от региона търсеха камериерки, сервитьори, бармани, готвачи, помощник-готвачи, рецепционисти и технически персонал. Представители на бизнеса посочиха, че ще разчитат на кадри от Филипините, Пакистан и Киргизстан.
Очакванията за сезона остават високи
Кадровият недостиг идва на фона на очаквания за силен летен сезон. По данни на туристическия бранш, цитирани от Министерството на туризма, през последните седмици преди сезона България отчита около 3% ръст на резервациите и запазва позициите си като дестинация за семейни морски почивки.
На отделна координационна среща във Варна държавата и местните власти обсъдиха готовността за летния сезон по Северното Черноморие. Сред темите са били инфраструктурата, плажовете, качеството на морската вода, сигурността, сезонната заетост и контролът върху туристическите услуги.
Към 7 май в бюрата по труда в страната има заявени 14 113 свободни работни места, показва справка на Агенцията по заетостта.
Редактор: Екип на NAKRATKO.BG
Вашите коментари