Лекарските заплати трябва да бъдат фиксирани и да не зависят от броя на преминалите пациенти. Това заяви за „Преса“ д-р Иван Кокалов, вицепрезидент на КНСБ и член на надзорния съвет на здравната каса.
Той подкрепи идеята на министър Петър Москов държавните болници да не са търговски дружества, а да се регистрират по специален закон.
„Здравето е особен вид стока, а не е салам. В Европа повечето държавни лечебни заведения са нонпрофит, т.е. не работят за печалба, защото използват публичен ресурс. Докторите сключват договор с болницата за конкретно възнаграждение и има една малка плаваща част, която зависи от това какво е качеството на оказаната помощ и колко болни е обслужил“, обясни д-р Кокалов.
Според него синдикатите, работодателите в здравеопазването, лекарският съюз и министерството трябва да договорят фиксирани заплати за медицинския персонал. „Това ще е нещо като колективен трудов договор, в който ще бъде записано, че млад доктор не може да започва с по-ниска заплата от 1500 лева, а хабилитиран лекар с две специалности да не може да взема по-малко от 3000 лева месечно възнаграждение. И оттам нататък в зависимост от това, което работи, трябва да има плаваща част“, посочи вицепрезиденът на КНСБ.
В момента минималната заплата на начинаещ лекар е 780 лева, на доктор с една специалност - 800 лева, с две - 850 лева, на началник отделение - 900 лв., а на шеф на клиника - 1000 лева.
Според Иван Кокалов болниците ще продължат да сключват договор с касата, но с условието да не формират печалба, а бюджетът да отива за дейност и заплати. НЗОК пък няма да бъде задължена да работи с всички лечебни заведения.
Вашите коментари