БНБ: 84.5% от левовете са изтеглени от обращение, вече са пуснати над 7.2 млрд. евро

Плодовете, зеленчуците и повечето основни храни поскъпват

Тръмп планира частично смекчаване на митата върху стоманата и алуминия

Рафинерии в Индия отказват оферти за руски петрол през март и април

Александър Николов: България не плаща по договора с „Боташ“, фактурите се трупат

БНБ: 81% от левовете са изтеглени от обращение

Газът в Европа поевтинява с над 12%

КЕВР: Цената на природния газ за февруари е 32,30 €/MWh - с 3,69% над януари

БНБ: 6,1 млрд. евро в банкноти и монети са в обращение у нас към 30 януари

"Лукойл" ще продаде чуждестранните си активи на US инвестиционния фонд "Карлайл"

Amazon съкращава 16 000 работни места по света

Курсът на еврото се повиши до 1,20 долара за първи път от 2021 г.

Немските туристи под въпрос това лято заради липса на чартъри

Шок на енергийната борса: токът за бизнеса скача с близо 22% само за ден

КЗК бие тревога: българското мляко се топи с 25%, вносът скочи с 43%

Кристалина Георгиева алармира от Давос: AI „цунами“ удря пазара на труда

23.1.2026 г. 14:59

Изкуственият интелект ще връхлети пазара на труда „като цунами“ и ще промени работните места по-бързо, отколкото обществата са готови да осъзнаят мащаба на трансформацията. Това предупреди управляващият директор на Международния валутен фонд Кристалина Георгиева по време на дискусия за глобалните икономически перспективи на Световния икономически форум в Давос.

По данни от анализ на МВФ, цитирани от Георгиева, AI се очаква да засегне около 60% от работните места в развитите икономики, а в глобален план – приблизително 40%. Част от тези позиции ще бъдат „подсилени“ от технологиите, други – трансформирани, а при някои рискът е от отпадане на задачи и съкращаване на човешки труд.

Георгиева изтъкна, че на микрониво вече се вижда ефект: работни места, в които AI повишава продуктивността, могат да доведат и до по-високи доходи и допълнително търсене в икономиката. Но предупреди и за обратната страна – най-често автоматизираните задачи са именно тези, които традиционно се дават на начални позиции, което затруднява младите хора да „влязат“ на пазара на труда. Според нея под натиск може да попадне и средната класа, ако част от „незасегнатите“ работни места започнат да изостават по заплащане.

В Давос подобни прогнози бяха подкрепени и от предупрежденията на CEO-то на Anthropic Дарио Амодей, който запази тезата си, че AI може да елиминира голяма част от началните позиции при „белите якички“ в рамките на няколко години.