Държавата продаде ценни книжа за 300 млн. лева при среднопретеглена доходност 3,21%

Във Варна обсъждат мерки за финансовото оздравяване на общинския превозвач

Продължава поскъпването на някои основни хранителни стоки на борсите в страната

Прогнозират добър летен сезон и увеличение на туристите у нас

"Стандарт енд пуърс" потвърди кредитния рейтинг на България

Петролът поевтинява за четвърти ден

Цената на тока скача само с около 2%, успокоява КЕВР

Екскурзоводи и КЗК в спор нужен ли е лиценз

КНСБ иска минимална работна заплата 1080 лева от 2025 г.

БНБ ще следи по-строго как се отпускат ипотечни кредити

България запазва едно от най-високите нива на енергийна бедност в ЕС

Фонд "Земеделие” преведе над 186 млн лв. на земеделските производители

По-ниски цени на краставиците и доматите на борсите

Морето ни е чисто, но проблемът с липсата на кадри остава

Булгаргаз съди Газпром за спрените доставки

Неактивните хора на пазара на труда в България са над един милион

15.5.2024 г. 18:42

Неактивните хора на пазара на труда в България са над един милион - те не учат, не работят, нямат регистрация в бюрата по труда, това стана ясно на организирана от Агенцията по заетостта конференция на тема "Стратегии за успешно активиране - настояще и бъдеще".

Средностатистическият профил на неактивните у нас е жена на 56 години, със средно образование, която живее в град. 

Неактивните лица на пазара на труда са огромен неизползван работен потенциал, подчерта на форума изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов. Той допълни, че предстои създаването на регистър за неактивните:

"Когато вече сме идентифицирали тези хора, ние ще се обърнем към социалните партньори, към общините, да стигнем до тях и да успеем да им помогнем - било то с повишаване на квалификацията, било то със заетост.

Особено рисково е в момента да ги оставим извън подкрепата на държавата, особено младите хора, които нито учат, нито работят, те са бъдещето". 

Вълов каза още, че 56% от активираните от Агенцията след това намират мястото си на пазара на труда.

Сред новите мерки, които се прилагат, са така наречените клубове за активиране - места, извън рамките на административното обслужване:

"И в пряк,  и в преносен смисъл, за да паднат бариерите между двете страни -  хората, които ги посещават, и хората, които им предлагат услугата. Те започнаха своето действие, благодарение на Програма "Развитие на човешките ресурси". До края на месеца се надявам да стартират още осем". /БНР