България покрива критериите за еврозоната: Инфлацията за 2024 г. е 2.2%

В понеделник токът за бизнеса ще е по-скъп с 22%

Работодатели и синдикати посочиха дата за протест заради цените на тока

Горивата поскъпват

НЕК пуска отново в експлоатация ТЕЦ "Марица Изток 3"

Скок на цените на повечето хранителни продукти у нас

Цената на земеделската земя се понижава

МФ прогнозира дефицит от около 6,1 млрд. лв. в края на 2024-та - 3% от прогнозния БВП

КЕВР утвърди средно увеличение с 8,42% на цената на тока за бита от началото на годината

20% ДДС за хляба, брашното и ресторантьорските услуги от днес

Утре КЕВР взима окончателно решение за цената на тока

ЕК не установи нарушения по споразуменията на българската страна с "Боташ"

Работодателите скептични, че данъчната амнистия ще покрие увеличението на доходите

КЕВР ще реши окончателно за цената на тока на 1 януари

НСИ: 17% от пенсионерите работят

Неактивните хора на пазара на труда в България са над един милион

15.5.2024 г. 18:42

Неактивните хора на пазара на труда в България са над един милион - те не учат, не работят, нямат регистрация в бюрата по труда, това стана ясно на организирана от Агенцията по заетостта конференция на тема "Стратегии за успешно активиране - настояще и бъдеще".

Средностатистическият профил на неактивните у нас е жена на 56 години, със средно образование, която живее в град. 

Неактивните лица на пазара на труда са огромен неизползван работен потенциал, подчерта на форума изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов. Той допълни, че предстои създаването на регистър за неактивните:

"Когато вече сме идентифицирали тези хора, ние ще се обърнем към социалните партньори, към общините, да стигнем до тях и да успеем да им помогнем - било то с повишаване на квалификацията, било то със заетост.

Особено рисково е в момента да ги оставим извън подкрепата на държавата, особено младите хора, които нито учат, нито работят, те са бъдещето". 

Вълов каза още, че 56% от активираните от Агенцията след това намират мястото си на пазара на труда.

Сред новите мерки, които се прилагат, са така наречените клубове за активиране - места, извън рамките на административното обслужване:

"И в пряк,  и в преносен смисъл, за да паднат бариерите между двете страни -  хората, които ги посещават, и хората, които им предлагат услугата. Те започнаха своето действие, благодарение на Програма "Развитие на човешките ресурси". До края на месеца се надявам да стартират още осем". /БНР