Протест на представители на туристическия сектор, браншът е разделен

Кадри от туризма ще протестират пред Министерския съвет на 2 март

Още 200 милиона дълг ще бъдат изтеглени идния понеделник

КЕВР: Природният газ поевтинява

77 млн. лв. е печалбата на банките към края на януари

S&P потвърди кредитния рейтинг на София ‘BBB‘ със стабилна перспектива

556,7 млн. лева e проектобюджетът на Варна за 2021 г.

Енергодружествата внасят предложенията си за нови цени на тока до 31 март

Концесиoнерът на летище София иска отлагане на концесионната такса за 10 години

Собствениците на заведения няма да агитират за ваксините

КНСБ иска минимална заплата 1200 лева и средна 2460 лева

Помощта на Министерството на туризма е само за около 30% от екскурзоводите

Протест на розопроизводители в Казанлък

"Фич" повиши кредитния рейтинг на България

Биткойн с нов рекорден връх над 55 000 долара

НОИ ще проверява безработните по служебен път

20.1.2021 г. 21:03

Няма да е необходимо осигурените лица да представят документи пред НОИ за правото и определяне на размера на паричните обезщетения при безработица. Институтът ще има възможност по служебен път да проверява осигурителния стаж, осигурителния доход и основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, чрез което да определи размера на паричните обезщетения при безработица.

Това е заложено в проекта за промяна на Наредба 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда. Проектът е публикуван за обществено обсъждане. От института смятат, че така ще се оптимизира и процесът на отпускане на паричните обезщетения за безработица, поради факта, че информацията за основанието за прекратяването на трудовия договор ще се подава в седемдневен срок от прекратяването му, се посочва в мотивите за промяната.

Промяната ще е от полза и за реализирането на правото за оспорване на извършено уволнение, доколкото работниците и служителите ще могат да извършват справка за основанието за прекратяване на трудовия договор, дори и когато работодателят не е изпълнил задължението си да им предаде в срок оформената трудова книжка и да им връчи по надлежен ред заповедта за прекратяване на трудовия договор, се посочва още в мотивите.

В Кодекса на труда е предвидено, че в тридневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване работодателят или упълномощено от него лице, е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. В момента липсва възможност в уведомлението да се посочва основанието за прекратяване на трудовия договор, което също ще бъде променено става ясно още мотивите за промяната.Предвижда се измененията да влязат в сила от 1 март 2021 г. /NOVA NEWS

Коментари