Росен Желязков: Товарните железопътни превози доказаха своята важна роля по време на пандемията

ЕК прогнозира ръст на родната икономика от 5,3% през 2021 г.

МТСП: Документите за обезщетения на бизнеса и самоосигуряващите се - само електронни

Томислав Дончев: Държавата ще помогне Варна да се развие ударно

Джеф Безос, новото му най-голямо състояние и как стана по-богат от всякога

Влизането на Комарек в ПИБ може да е стъпка към българския хазартен пазар

Токът поскъпва, парното и природният газ поевтиняват

Правителството одобри отчета за бюджета на НЗОК за 2019 г.

„Булгаргаз” предлага цената на синьото гориво да падне с още 6,05%

Борисов: Запазваме над 300 хиляди работни места до 30 септември

КЕВР решава за новите цени на тока, топлоенергията и природния газ

Удължават схемата 60 на 40 до края на септември

6.7 на сто увеличение на пенсиите

От днес пада ставката на ДДС за заведенията, бебешките храни и пелени

„Еърбъс“ планира да съкрати 15 000 работни места

България сред 3-те в ЕС без законов критерий за минимална заплата

3.6.2020 г. 18:36

България е една от трите страни -членки на ЕС, които не са установили със закон никакви критерии за актуализиране на минималните работни заплати. Другите две са Румъния и Естония. Това се разбира от разпространения документ на Европейската комисия, с който се обявява началото на втория етап от консултацията по въпроса с европейските синдикати и организации на работодателите.

Пандемията от Covid-19 имаше отрицателен ефект върху икономиката на страните-членки, предприятията и доходите на работниците и техните семейства, подчертават от Комисията и допълват, че неравенствата са се задълбочили.

Същевременно оттам посочват, че с тези консултации не се цели въвеждането на минимална работна заплата в ЕС, нито хармонизиране на системите за нейното определяне, а се търсят възможности, чрез които да се гарантира, че минималните заплати се определят на подходящо равнище и защитават всички работници.

В отговорите от първия етап социалните партньори са били категорични, че колективното договаряне играе ключова роля.

Говорителят на Еврокомисията Марта Виечорек заяви, че институцията разглежда два варианта за тази цел - обвързващи критерии чрез директивата в частта й за условията на работа и препоръки на Съвета, които нямат обвързващ характер и ще дадат насоки и рамка на действие:

„Важно е да се подчертае, че и в двата случая - директива или препоръки на Съвета, това няма да отнеме свободата на социалните партньори да установят равнището на минималната работна заплата. Сега ние търсим гледните им точки за възможностите като правен инструмент“. 

Партньорите трябва да отговорят на въпросите до 4-ти септември.

Първият етап от консултациите бе между 14 януари и 25 февруари. Тогава Комисията получи отговор от 23 европейски социални партньори. Въз основа на тях тя заключи, че са необходими допълнителни действия на равнище ЕС.  /БНР

Коментари