Fitch: България ще може да приеме еврото през 2023 г.

Германия очаква рецесия в третото тримесечие

Още две компании инвестират в Бургас

Експерти предупреждават за нова икономическа криза

Ще промени ли МВФ правилата си заради Кристалина Георгиева?

Варна е на пето място по работна заплата спрямо другите области в страната

Петкова отрече за натиск за отстраняването на Петър Илиев от НЕК

Петкова изненадана от българските кандидати за АЕЦ "Белене"

7 компании искат да строят АЕЦ "Белене"

Изтече срокът за подаване на заявки за инвеститор на АЕЦ “Белене”

АЕЦ "Белене" няма да се реализира, смята проф. Касчиев

Създаден е електронен регистър за операторите на биологични продукти

ЕЦБ затвори един от своите уебсайтове след хакерска атака

НСИ: С близо 46% е скочила цената на картофите

Плевнелиев: Продължаваме да се борим за завод на "Фолксваген" у нас

Работодателите недоволстват от новия Закон за хората с увреждания

17.5.2019 г. 16:07

С новия Закон за хората с увреждания и квотите за наемането на лица с намалена трудоспособност държавата създава нови възможности за корупция. Това смятат работодателите месец след като в бюрата по труда започна приемът на уведомленията за необходимите им работници и служители със съответната квалификация и умения.

Бизнесът оспорва част от мерките в закона още с неговото приемане и все още не е готов да изпълнява предписанията изрядно.

Според нормативния документ фирмите с от 50 до 100 работници трябва да наемат поне един човек с увреждания, а тези с над 100 – поне 2% от персонала. Това касае 5500 фирми с наети над 1 милион души персонал. Според закона в тези фирми трябва да работят 20 000 души с увреждания, но в бюрата по труда има регистрирани 12 000.

Бизнесът и сега наема хора с намалена трудоспособност, посочи зам.-председателят на БСК Димитър Бранков. По думите му, не винаги работодателите имат информация за дадено увреждане на човек от персонала, тъй като работниците се страхуват да не загубят позицията си. /БНР

Коментари