Въпреки разногласията Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) прие проекти на постановления на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските и за промяна на Правилника за прилагане на Закона за социалното подпомагане, предаде репортер на БГНЕС.
Вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин заяви, че като цяло Наредбата за работното време, почивките и отпуските се приема от социалните партньори. Той все пак призна, че по някои от текстовете е имало редакционни възражения. Например за това работодателят да няма задължение предварително да информира синдикатите, когато има удължено работно време, което бе отхвърлено.
Второто нещо, което е обсъдено и е прието е всеки работник да бъде писмено уведомен до края на януари за това колко отпуска му остава и трябва да използва, защото иначе ще бъде загубена. "Имаше възражение от работодателите, че това е допълнително натоварване. В същото време всеки работодател е длъжен, когато работникът поиска справка от трудовото досие, включително и за отпуските, да я получи", заяви Калфин.
Заради несъгласие на КНСБ няма общо съгласие по приемането на промяната на Правилника за прилагане на Закона за социалното подпомагане, но тя, по думите на вицепремиера, ще бъде внесена в Министерски съвет. Промяната е свързана с това след приемането на еднодневните трудови договори в Кодекса на труда, да не се губи правото на социални плащания, включително за гарантиран минимален доход и помощи за отопление за хора, които имат еднодневен договор в рамките на 90 дни годишно.
"За да бъдат спокойни хората, че за краткосрочна работа няма да загубят социалните си помощи, предлагаме да не се отчита като доход и да не се спират социални помощи заради дневните трудови договори", каза Ивайло Калфин. /БГНЕС
Вашите коментари