В „Равен старт” развиваме социален бизнес като осигуряваме работа на млади хора с увреждания - развиваме стопанска дейност,съобразно квалификацията и уменията на нуждаещите се.
Смисилът на Социалното предприятие „Равен старт” е да създава работа за младежи с увреждания или затруднения, като организира работата по начин, съобразен с техните възможности. Засега то има две звена:
- „Озеленяване” - за млади хора с ментални затруднения
- „Компютърни услуги” - за млади хора с физически или зрителни затруднения
Целите на Социалното предприятие са:
· да даде възможност на млади хора с ментални затруднения и увреждания да работят, да се чувстват пълноценни и полезни.
· да генерира приходи, с които да подпомагаме социалната дейност на сдружението. Финансовата печалба от дейностите на „Равен старт” се насочва към финансирането на социалните дейности на сдружението, свързани с деца и младежи с увреждания и техните семейства.
Как работи Социалното предприятие
За всеки младеж с увреждане се прави детайлна оценка на индивидуалните възможности и спрямо тях се планира работа, в която младежът може да бъде включен и да се справя.
В процеса на работа младежите следват задачите, поставени от специалист-технолог и са постоянно подкрепяни и контролирани от социален работник – трудов асистент. Обикновено с двама или трима младежи е ангажиран един трудов асистент.
Задачите на трудовите асистенти са да следят младежите да внимават в работата, да ги мотивират, да следват поставените задачи за деня, да съблюдават за спокойното протичане на работните дейности.
Социални предприятия във Варна има твърде малко, а необходимостта е голяма. Те са форма на подкрепена заетост, съобразена с особеностите на младите хора с ментални затруднения или увреждания.
Създаване на „Равен старт” и първи стъпки
Социалното предприятие „Равен старт” е създадено в края на 2012 г. – първата стъпка бе да подготвим младежи с ментални затруднения за справяне в работна среда. Затова проведохме 2-месечен тренинг на 7 младежи, завършили „Озеленяване и градинарство” и анализирахме индивидуалните възможности на още 20 младежи с различни увреждания. Дейностите се разгърнаха по проект на сдружение „Радост”, с минимално финансиране от „Обществен дарителски фонд „За Варна”.
Така в началото на 2013 г. е на лице група младежи със затруднения, готови да започнат работа; уговорени са клиенти и партньори. Но основно предизвикателство пред Социалното предприятие е осигуряването на възнаграждения едновременно за младежите със затруднения и за трудовите им асистенти.
Затова като успех считаме осигуряването на средства за възнаграждения за трима озеленители и един трудов асистент. Възнагражденията на озеленителите се поемат за 6 месеца от Агенция по заетостта – по мерки по Закона за насърчаване на заетостта, с активното участие на Бюро по труда - Варна. Възнаграждението на социалния работник се осигурява по Програма „Ново начало” на Агенция по заетостта и със собствени средства на Сдружение „Радост”.
По този начин стана възможно трима младежи с увреждания да бъдат назначени на трудов договор от месец април - Магдалена – на 20 г., завършила средно обазование с базови умения в „Озеленяване и градинарство”, Николина – на 26 г. – с висше образование „Ландшафтен дизайн” и Дениз – на 55 г. – всички с намалена трудоспособност.
Вече пет месеца те работят в поддръжката на зелени площи и градинки. Всеки ден те са пряко ангажирани с конкретна дейност - работят на трудов договор с адекватно заплащане. Удовлетворението си тримата трудно могат да опишат. Пред Социалното предприятие в момента стои нелеката задача да бъде продължена трудовата заетост на желаещите да работят. Първите обекти, на които служителите на Социалното предприятие можеха да се докажат, са паркът в район „Владиславово”, градинките на ЦДГ „Крилатко”, ОУ „Св. Иван Рилски” и др. Партньори на Социалното предприятие са още Професионалната гимназия по горско стопанство и дървообработване „Николай Хайтов” – Варна. В подпомагането на дейността на Социалното предприятие активно се включват специалистите от фирмата за озеленяване „Ерика”.
Предизвикателства и развитие на дейността?
Осъществената до момента дейност показва, че заетите в пряка трудова ангажираност младежи подобряват качеството си на живот и се чувстват по-пълноценни като личности, увеличават социалните си контакти. Повечето от тях се чувстват полезни и преодоляват емоционални бариери, които доскоро са стояли пред тях. Резултатите до момента показват, че всичко може да се постигне с повече кураж, доверие и внимание.
Осигуряването на заетост за тази социална група е трудна и отговорна задача, затова търсим фирми и предприятия, които се нуждаят от
· услуги по поддръжка на зелени площи и озеленяване
· компютърни услуги
· впоследствие и други видове услуги
Диана Настева – 0878/ 18 38 75
Нари Банкова – 0878/700635
Вашите коментари