„Галъп”: 70% от българите усещат повишение на цените

Ограниченията за свинско месо във Варненско важат до 30 октомври

Търговският регистър под заплаха от нов срив

Инфлацията продължава да расте

След отказа на „Джи Пи Груп“: Процедурата за тунел „Железница” се удължава

Ангелкова: Над 4 480 000 чуждестранни туристи са почивали през този летен сезон у нас

Петролът поскъпна на фона на политическото напрежение между САЩ и Саудитска Арабия

8 ст. за кг кюстендилски ябълки

Кристалина Георгиева: Световната икономика ще се забави

Държавата ще поеме 50% от разходите на малките мандри и кланици

Заради странни правила КЗК спря обществена поръчка за 42 влака за БДЖ

Самоосигуряващите се лица ще плащат повече от следващата година

Всяка пета фирма в България е в риск от фалит

След решението Борисов: „Джи Пи Груп” предупреждава за неспазване на срокове и глоби по проекта „Жел

Банкок остава туристическа дестинация №1

Румънски фирми търсят наши специалисти, студентите ни не искат

27.12.2017 г. 09:30
Румънски фирми все по-често обръщат поглед към България и по-специално към градовете от трансграничния регион, за да търсят квалифицирана работна ръка, предаде кореспондентът на БГНЕС в Русе.

Двустранната търговска камара България – Румъния се надява на успешно сътрудничество с Русенския университет „Ангел Кънчев“, където започват да се организират срещи между представители на румънски фирми и потенциални кандидати за работа в северната ни съседка.

Близостта на Русе и Букурещ, които са разделени само от 60 км, е предимство за русенските специалисти, смята Дору Драгомир,президент на Двустранната търговска камара България – Румъния. Освен професионалната квалификация кандидатите трябва да знаят поне минимално английски език, а владеенето на румънски би било допълнително предимство. Основно румънските работодатели имат нужда от кадри в областта на IT технологиите, производството, медицината и аутсорсинга.

Ще се залага най-вече на личния контакт, обяснява Диана Георгиева, която помага на търговската камара в организацията на своеобразната трудова борса. „В рамките на 10-ина минути двойката кандидат-компания ще имат време да се запознаят, да се представят по възможно най-добрия начин, така че всеки един да припознае другия“, казва тя.

Въпреки че заплатите в Румъния са по-добри от тези в България, хората и от двете страни предпочитат да гледат на Запад и се получава недостиг на работна ръка. Студентът от Русенския университет Марин Николов не прави изключение. „Ако бих работил в чужбина, вероятно не би било точно в Румъния, защото смятам, че стандартът на живот не е толкова по-висок, за да си струва това. Но по принцип не съм срещу идеята“, обяснява той.

„За мен големият проблем е, че Румъния и България имат заедно 7 млн. граждани в Западна Европа. А нашата идея е да има български работници в Букурещ, защото е по-близо до дома им. Те могат да работят от понеделник до петък в Румъния и в петък вечерта да се върнат вкъщи. Трябва да се помисли и за освобождаването на такива хора от заплащането на такса за преминаването през Дунав мост“, смята Дору Драгомир. /БГНЕС
Коментари